优化技术研发人员绩效考核指标的策略

本文深入探讨了技术研发人员绩效考核的关键指标,包括项目完成度、代码质量、技术创新、团队协作等方面,并提出了优化策略,旨在帮助企业更好地激发技术人才的潜力,推动企业的持续发展。